“人工智能带给我们的危机感是很强的”

阿尔法狗（AlphaGo）战胜高手柯洁

使“人工智能威胁论”达到高潮

我们不得不承认的是

人工智能在许多领域比我们更加优秀

甚至已经取代了我们

人工智能要跟你抢饭碗了？！

就问你，怕不怕？

诚然，我们应该对此充满敬畏

因为人工智能正在试图改变一个时代

人所比不了的强大的数据储备和算法功能

正在试图“染指”每一个商业板块

重新定义我们生活的角角落落

人工智能还需要多久可以完全取代我们

我们无法测算也无可预知

事实上我们需要关注更多迫在眉睫的挑战

如对就业的冲击、迫使企业面临转型等

无论如何，人工智能已经成为未来的角逐场

恐惧未来不如规划自己

企业在人才贮备上要有战略意识

目前百度的人工智能人才储备量

占员工总数的2.54%

2015年到2017年阿里巴巴和腾讯的人工智能人才

增幅分别为325%和285%

互联网企业的人才之战已经如火如荼

毋庸置疑，AI之战意味着人才之战

企业在竞争AI人才的同时应该注意到

人工智能带来的就业冲击

与工业革命时代截然不同

不再是低薪阶层首当其冲

不再是简单的替代和提高效率

AI对就业的冲击表现在于

对我们工作的意义和思维的方式的改变

因此，企业对人才的储备和培养

不仅瞄准在AI领域的人才

还应该站在人工智能的时代背景下

专注独具创新能力和内容输出能力的人才

如英（微信号：qry818）相信

创新力和洞察力是不可轻易取代的

未来AI还将带来更大的机遇和更猛烈的冲击

企业应当保证内容创新和不断解决需求冲突

从而永远保持别具一格的竞争力！

人工智能所依托的大数据和算法功能

已经成为我们窥探和把握商机的利器